Pivotal:由魅力梦想家所领导的“宗教狂热组织”

由EMC与VMware两大巨头合力组建的Pivotal并不是一家普通企业，根据该公司亚太与日本地区总经理Melissa Ries的评论，它更像是一种“宗教狂热组织”。

Ries的管理范围涵盖澳大利亚、印度以及台湾等国家和地区，下辖该公司15%员工（1250人），其中大部分负责售前、销售或技术支持工作。目前很多人仍然归属于VMware公司，但他们很快就会被跨地区分派到EMC辖区开展业务*。

根据Pivotal公司成立之初发布的声明，该企业意在创建一套拥有与谷歌及Facebook规模类似、能够实现预测分析并提供面向客户的新功能的技术堆栈，而这一切都将在短时间内完成并投付使用。从这个角度来看，Ries将Pivotal形容为“宗教狂热组织”还真是没有夸张，恐怕只有这样该公司的承诺才有可能顺利实现。

该公司共有七百名开发人员，在她看来员工团队“纪律严明”，不仅苦练结对编程技能、更是坚持“起止有序、步伐统一”，堪称“世界上最杰出的开发人员队伍”。

在被问及Pivotal公司要如何成功超越谷歌并在OpenStack贡献者数量上脱颖而出，加上大规模产品集成项目在实施方面的高难度（甲骨文公司在整合应用程序时就遇到过巨大阻力），Ries表示“我们都相信自己能够获得成功。”大家之所以持如此乐观的情绪，很大程度要归结于对Pivotal领导者Paul Maritz的个人崇拜，Ries在评价他时称“他之前已经两次成功完成过这类任务”。而Pivotal实验室创始人Rob Mee也在敏捷开发运动中扮演着关键性角色。

EMC与VMware联手打造的一体化堆栈VCE也会成为Pivotal通向成功的强大助力。Ries指出“公司决策都将VCE考虑在内”，但同时表示并不了解具体内容。如果Pivotal公司能率先与VCE的V-Blocks构成合作关系，不仅能帮助企业缓解新堆栈带来的技术压力、提供占用对手所需的竞争优势，更能给EMC的资产负债表带来积极影响。当然，所有一切都要看EMC掌门人Joe Tucci的手腕，如果他能亲手扶植起另一家辉煌的领军级企业，其登上企业财政神坛的日子也就为期不远了。

这一点可能会受到员工的抵触。VMware公司悉尼分部位于城市中心区，毗邻悉尼最好的购物街。但EMC公司悉尼分部则位于圣伦纳兹，这里算是一片文化沙漠，IBM就决定将企业中牢骚满腹的刺头们“发配”到这里。