惠普面临收购EDS之后的整合难题

高盛公司的分析师David Bailey表示了他对惠普在用户开支紧缩的时候做出收购“收入缓慢甚至是零增长的服务公司”决定的担忧。

他说：“虽然从以前来看惠普一直保持稳定的利润增长率，但是想要提高EDS带来的收入显然还要花上一段时间，尤其是考虑到近两年企业用户不断削减成本计划。”

EDS第一季度利润相比去年同期有所下滑，而且EDS曾一度进行裁员来实现业务整合和成本控制，特别是最近在一份与Verizon价值90亿美元的合同项目上呈现亏损。

Baird分析师Jayson Noland也表示了他自己对这次交易的一些担心。

他说：“惠普收购一家低利润、低增长的服务公司让我们不禁对惠普未来的战略方向产生了质疑。”他还认为这可能会对惠普“有机”成本的控制造成限制，“不过我们认为这次收购对EDS来说是有积极作用的。”

除了目前不够乐观的开支情况之外，EDS还在外包业务方面经历一些重大调整。Technology Business Research (TBR)高级分析师Lindy Hanson表示：“EDS一直在努力，目前很多发展趋势都影响着这家公司，他们一直将注意力集中的大宗交易上，但是用户现在主要关注的是小宗的、分解的业务交易。”

作为EDS的用户通用汽车公司就是一个很好的例子，通用汽车公司将他们的外包业务分解称为40多个独立的项目，并且外包给了6家不同厂商。

EDS首席执行官Ronald Rittenmeyer在昨天的电话会议上表示将充分利用两家公司合并之后的综合优势。

Hurd表示：“在2007财年，我们服务业务的总收入超过了380亿美元。”他解释说，这次架构将有助于提高惠普在政府、金融、医疗和能源领域的影响力。

他还预测说，这次交易将可能让惠普服务业务的收入翻一番，表明了他们希望加强与IBM公司Global Services部门的竞争实力。

EDS和惠普都没有透露两家公司具体的整合计划，不过Rittenmeyer表示收购之后将会有不确定数量的裁员。

他说：“我只能说EDS和惠普两家公司彼此重叠的职位并不多，现在透露细节还为时尚早，不过我们的主要目标是两家公司的通力合作。”

EDS公司有将近140000名员工，其中2/3的员工是在美国公司工作。最近几年惠普一直在对自己的业务进行简化，现在惠普的员工规模大约为172000名。

到今年第二季度末收购完成之后，Rittenmeyer将成为惠普公司新创建的EDS部门负责人。

Hurd表示，存储服务仍然是未来由Ann Livermore带领的Technology Solutions Group (TSG)部门业务重点之一。他说：“Ann肩负了重大任务——TSG是一个非常关键的、重要的部门。”Hurd解释说，EDS部门将主要负责外包业务。

惠普希望这次收购EDS将对提高惠普在2009财年的非GAAP收入以及2010年的GAAP收入有所帮助。