希捷裁员计划愈演愈烈

希捷本周三提交的SEC文件中增加了更过关于这次所谓重组计划的细节，表示将扩大裁员规模并且削减高层管理人员的红利。而就在发布这个消息的前几天，希捷刚刚进行了重大的人事变动。

希捷在SEC文件中表示，将针对目前宏观商业环境调整自己的成本结构，并计划在全球范围内裁员2950人，约占员工总人数的6%。在此之前，希捷美国公司裁员800人，约占员工总人数的10%。

希捷表示，裁员计划将在三月底完成，这将为公司节省大约9000万美元的开支。预计这次裁员将希捷每年节约1.3亿美元。

此外，留下来的员工薪酬也将“缩水”。希捷表示，首席执行官或者其他执行官还有执行副总裁的薪酬将减少25%，高级副总裁的薪酬减少20%，副总裁薪酬减少15%，管理层和普通员工的薪酬减少10%。这项削减薪酬的计划将从下个月正式生效，预计将为公司每年节约8000万美元的开支。

本周一，希捷宣布公司董事长Stephen Luczo将取代Bill Watkins接任首席执行官一职，Robert Whitmore将取代David Wickersham接任总裁兼首席运营官的职位。

虽然希捷没有在周一提供关于管理层变动和重组计划的任何细节，也没有安排任何高层接受采访，但是希捷新闻发言人表示“现在每个人都把注意力放在了寻找最合适的人选和重新夺回我们在市场内的领先优势。这正是我们向市场证明实力的时候，我们应该在合适的时间为用户提供合适的产品。”

在过去的12个月中希捷的市值蒸发掉了将近75.4%，同期内希捷的竞争对手西部数据公司的市值也蒸发了大约42.8%。希捷消费部门总裁上周对路透社表示，硬盘行业受到经济形势的重创，2008年个人计算机和其他技术产品的开支削减导致了销售额的下滑。

在过去的12个月中希捷的市值蒸发掉了将近75.4%，同期内希捷的竞争对手西部数据公司的市值也蒸发了大约42.8%。希捷消费部门总裁上周对路透社表示，硬盘行业受到经济形势的重创，2008年个人计算机和其他技术产品的开支削减导致了销售额的下滑。

市场调研公司IDC硬盘驱动器市场研究总监John Rydning表示：“现在还很难说这次人事变动是否是过去业绩不佳的一个结果，或者这是否代表这希捷在发展战略上的改变。但是在Luczo领导下的希捷与在Watkins领导下的希捷是完全不同的。当Luczo掌舵的时候，会把重点放在硬盘技术和硬盘产品上，投资以提升工厂生产效率。而Watkins则将目光扩大到了一些新兴市场中，在他执掌公司的时候完成了多起收购。而在这期间，希捷发布的重要技术却屈指可数。”