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出身台湾宜兰的赛门铁克全球副总裁暨大中华区总裁吴锡源2月20日首度与台湾媒体会面,分享过去一年半担任中国区总裁的经验。任职期间恰好负责赛门铁克中国区与Veritas、Sygate等并入厂商的整合工作的他坦言,三家公司的整合迁涉产品、组织人力,以及企业文化等考验,“非常不容易,让我学到许多东西,”他说。
吴锡源并未透露合并困难的细节为何,但他强调,仅管外界多所质疑,但大中华区的营收在过去8季都持续成长,“显示我们的业务并未因此受到影响,”吴锡源说。
自2005年中相继并购Veritas及Sygate之后,外界质疑赛门铁克合并成效不彰、内部人事变动频仍的批评便没有停止过。包括双方合并一年多后才推出功能整合的产品,而合并后许多海外分公司原赛门铁克高层纷被Veritas人力取代等传言亦不断。
事实上,包括今天与吴锡源一同露面的台湾区总经理徐海国、中国研发中心总经理许明,也都是原Veritas员工;而任职赛门铁克多年的数字技术顾问,则在日前离职,台湾区总经理也在并购案后换了两任。
对于组织人力变动频仍的状况,吴锡源表示的确有部份原赛门铁克员工在过去一两年内离职,而遗缺亦多半由原Veritas人力补上,但他认为这是组织合并时难免发生的现象,“这是大家的个人选择,若他们认为有更好的出路,离开也是难免,但不代表就是坏事,”他说。
至于产品整合看不出成果,掌理研发的许明则表示,技术的整合一直都在做,但未必一定会表现在功能或产品上,“我们花费很多力气在底层技术的整合,以及透过赛门铁克的技术为Veritas软件加强除漏洞机制与安全性,但这些整合的成果使用者未必可以马上感受的到,”他说。
吴锡源认为,赛门铁克的并购策略就长远发展来看是正确的决定,“但短期内难免会有阵痛,但我们着眼的是未来的发展性,”他说。
他认为,在IT产业越来越讲求完整解决方案的趋势下,防病毒软件公司只有等着被并购,或自行扩展产品组合两条路可走,“我们选择的是后者,”他说。
吴锡源补充道,赛门铁克的策略目标清楚,是要打造端点(end point)与数据中心两头的完整解决方案,若自行研发不及,自然会考虑并购。
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