惠普企业公司宣布人事调整 加快决策流程

惠普企业公司周一宣布了一系列人事调整。这表明，该公司计划梳理业务运营，加快决策流程。

作为惠普企业首席技术官及惠普实验室负责人，执行副总裁马丁·芬克(Martin Fink)将于今年底退休。惠普实验室将并入企业集团，其负责人是安东尼奥·内里(Antonio Neri)。

惠普企业CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)表示，这一调整将有助于“技术从研发到商用的加速”。惠普企业发言人表示，公司将寻找芬克的继任者。

惠普企业创立于去年11月，当时惠普分拆为两家公司。惠特曼主导了这一分拆。今年5月，惠特曼宣布了一项计划，将包含10万名员工的服务业务分拆，与Computer Sciences Corp合并。

芬克现年51岁，他于1985年加入惠普，领导了一系列知名的技术开发工作，包括惠普引入Linux操作系统，以及推出公有云服务。他也紧密参与了The Machine项目，该项目试图探索新的计算机设计，更强调创新存储技术，而非传统的微处理器。

惠特曼表示：“我们的计划，即在今年底之前发布The Machine原型机，这没有改变。”

惠普企业同时表示，首席客户官约翰·欣沙尔(John Hinshaw)将于今年底离职。他目前负责惠普企业的信息安全业务和内部IT运营。这些业务目前将归为首席运营官克里斯·许(Chris Hsu)负责。

此外，惠普将把企业集团中目前各自为战的销售团队整合为全球销售部门，该部门负责人将是皮特·里安(Peter Ryan)。他目前是欧洲、中东和非洲业务高级副总裁和董事总经理。

惠普企业还计划成立统一的营销部门，由首席营销和传播官亨利·戈麦斯(Henry Gomez)负责。除产品营销外，他还将负责电商和客户支持工作。