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2016-12-09 14:47:17
NetApp再次荣登“大中华区最佳职场”榜单
NetApp再次荣登“大中华区最佳职场”榜单

NetApp今日宣布再次荣登卓越职场研究所(Great Place to Work®Institute)公布的"2016大中华区最佳职场®”榜单。这是NetApp 连续第五年登榜,也因此获得卓越职场研究所颁发的特别奖项。......详细

NetApp 卓越职场 企业文化

2016-07-20 01:28:39
微软:在新的竞争中塑造新的企业文化
微软:在新的竞争中塑造新的企业文化

微软是“人类在公平竞争的环境中最好的机会吗?”Windows能成为创意的首选平台吗?这家公司的一些人认为这两个问题的答案都是肯定的。......详细

微软 企业文化

2015-02-05 17:32:59
畅捷通 走过十年《在一起》

近日小微企业管理云服务的第一品牌——畅捷通,首次发布自己的主题曲《在一起》。这对走过整整十年的畅捷通来说真可谓“新媳妇坐轿头一回”,但也从这一支小小的单曲,让我们感受到转型互联网的畅捷通努力奋斗、拼博不燥的一丝惊喜。......详细

畅捷通 企业文化 企业管理

2015-01-01 10:00:00
谷歌解决问题的方式

2002年的一个周五下午,那时候谷歌还没有那么强大,创始人拉里·佩奇(Larry Page)走进公司的厨房休息室,把一张打印好的纸贴到了墙上,上面是他对谷歌AdWords引擎的看法,是几个大写的粗体字:“这广告系统很糟糕。”......详细

谷歌 企业文化

2013-10-04 12:00:00
10个技巧助业务流程快速社交化
10个技巧助业务流程快速社交化

将社交网络融入核心业务流程,这已经被证明可以创造实实在在、可持续的业务价值——从高端客户和员工参与,到提升业务效率、加强销售等等。但是很多企业机构仍然发现,向一家社交化的企业转型是颇具挑战性的。本文为Steve Ranger所总结的10个企业社交化技巧。......详细

社交网络 企业社交 IBM 企业文化

2012-05-16 08:58:43
矗立行业之巅——ThinkPad 20年科技成就

1992年,ThinkPad横空出世。这个流淌着创新血液的品牌随后缔造了一座又一座的技术丰碑,成为IT行业当之无愧的技术领袖。它是一个品牌,也是一个传奇。20年白驹过隙,经典设计闪耀光辉。让我们走进ThinkPad的世界,看看这个屹立在高端PC领域的“长青树”,在过往的岁月中,为业界留下了哪些散发着科技魅力并使之矗立行业之巅的技术创新。......详细

Thinkpad 20年 发展历程 企业文化

2010-09-14 07:51:07
CIO如果鼓舞员工的士气?

保持员工积极性高涨的武器看来很简单:让员工感到满意和被尊重的企业文化,对企业需要的行为及时奖励,对员工进行合理的回报。保持员工积极性高涨的武器看来很简单:让员工感到满意和被尊重的企业文化,对企业需要的行为及时奖励,对员工进行合理的回报。......详细

CIO 企业文化

2010-09-09 07:14:20
CIO鼓舞员工士气的秘密

保持员工积极性高涨的武器看来很简单:让员工感到满意和被尊重的企业文化,对企业需要的行为及时奖励,对员工进行合理的回报。具有创意的奖励计划也是这些公司保持员工高涨的工作积极性的一个制胜武器。......详细

CIO 企业文化

2008-06-23 18:29:55
企业文化应成为一种待遇

如何留住人才是一个永恒的企业管理课题。优秀人才总是跳槽而去,平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾:如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。......详细

企业文化 激励

2008-05-04 12:18:20
Google也有人才流失?猎头公司盘点五大理由

全世界都知道,为什么这么多人选择在Google工作。猎头公司Binc在对出走的前Google员工进行调查后,总结出了5点促使他们离开Google的理由。......详细

Google 猎头公司 BINC 人才流失 大事件 市场权力 优先认股权 股价 企业文化 Wi-Fi

2008-04-28 10:17:16
企业文化的显与隐

“你有企业文化吗?你有学习型组织吗?”好像一个企业如果没有企业文化就成了管理不完善,缺乏科学化管理的企业。但企业文化究竟是什么,我国的企业文化又该怎么做呢?......详细

企业文化

2008-04-14 11:01:34
调节员工关系的“快乐杯”

情绪这东西易放难收,且坏情绪传染起来尤其迅速——但转换情境、点燃良性情绪通常就是个制止坏情绪的好方法,案例中的“快乐杯”即是这种理论的实践。......详细

企业文化 人力资源 情绪管理

2008-01-23 16:46:21
一条不知疲倦不吃沙丁鱼的鲶鱼--企业文化和员工管理

最近看到有人把鲶鱼效应引入人力资源管理领域:企业要善于引进人才,通过这个或者这些人才给其他员工施压,以至于带动整个团队焕发生机和活力。......详细

员工管理 企业文化

2008-01-23 13:27:27
资深“空降兵CIO”如何寻找最佳“落点”

不同行业、企业的不同发展阶段对于IT的依赖程度会有很大差异,了解清楚这一点,也就会明白公司在这个时候聘请一个CIO的真实原因,也就会明白公司对于CIO在未来6个月内的期望是什么。......详细

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