/
企业文化 关键字列表
奥运级别的努力：首席信息官为2026年AI颠覆做准备
AI颠覆预计将在2026年持续，推动企业适应不断演进的技术并扩大规模。国际奥委会、Moderna和Sportradar的领导者在纽约路透社峰会上分享了他们的AI策略。讨论焦点包括自建AI与购买第三方资源的选择，AI在内部流程优化和外部产品开发中的应用，以及小型模型在日常应用中的潜力。专家建议，企业应将AI建设融入企业文化，以创新而非成本节约为驱动力。
Meta禁止员工在工作中讨论堕胎、枪支管制和疫苗等话题
作为一家用户多达数十亿的日常社交媒体平台，我们很难想象Meta的一纸禁令能够让这家公司彻底告别此类敏感话题。
白皮书
京公网安备 11010802021500号
